Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist eines der h\u00e4ufigsten und erfolgreichsten F\u00f6rderinstrumente f\u00fcr Ausbildungs- und Arbeitssuchende. Der Gutschein bietet auch erhebliche finanzielle Vorteile, da die Kosten f\u00fcr eine berufliche Weiterbildungsma\u00dfnahme in voller H\u00f6he von der Arbeitsagentur \u00fcbernommen werden. Dadurch k\u00f6nnen Arbeitssuchende ihre Chancen auf berufliche Wiedereingliederung verbessern und gleichzeitig ihr Portemonnaie entlasten.<\/p>\n\n\n\n
Davon kann wohl jeder Arbeitssuchender ein Lied singen. Die Wiedereinstieg in den Beruf ist ein langer und schwieriger Prozess, in den man viel Arbeit, Zeit und Geduld investieren muss. <\/p>\n\n\n\n
Das Erfolgsrezept f\u00fcr die Jobsuche sind eine gute Eigenvermarktung und Selbstpr\u00e4sentation. Das A und O sind ein souver\u00e4nes und selbstsicheres Auftreten und ein professionelles \u00e4u\u00dferes Erscheinungsbild bei potentiellen zuk\u00fcnftigen Arbeitgebern. Das gilt sowohl f\u00fcr pers\u00f6nliche Vorstellungsgespr\u00e4che mit Personalchefs als auch f\u00fcr die Gestaltung von aussagekr\u00e4ftigen Bewerbungsanschreiben und Lebensl\u00e4ufen. Hier sollte man – idealerweise schon beim ersten Mal – mit seiner Pers\u00f6nlichkeit und seinen beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen \u00fcberzeugen. Denn es gibt keine zweite Chance f\u00fcr einen ersten guten Eindruck, wie ein altbekanntes deutsches Sprichwort besagt. <\/p>\n\n\n\n
Egal, ob richtige Bewerbungsstrategie oder berufliche Weiterbildung \u2013 es gibt viele verschiedene Qualifizierungsma\u00dfnahmen, mit denen Arbeitssuchende auf die berufliche Wiedereingliederung vorbereitet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Eines der meistgenutzten und effektivsten F\u00f6rderinstrumente f\u00fcr Arbeitssuchende ist der von der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter ausgestellte Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS). Dieser bietet gleich mehrere verschiedene F\u00f6rderma\u00dfnahmen f\u00fcr Ausbildungs- und Arbeitssuchende. <\/p>\n\n\n\n
Mittlerweile haben auch viele private und \u00f6ffentliche Aus- und Weiterbildungsanbieter die st\u00e4ndig steigende Nachfrage nach AVGS im Arbeits- und Berufsleben erkannt und sich auf diesen neuen Arbeitsmarkttrend eingestellt. Sie haben inzwischen ihre umfangreichen beruflichen Aus- und Weiterbildungsprogramme um verschiedene F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten aus dem AVGS erweitert. Heutzutage k\u00f6nnen Arbeitnehmer verschiedene Bildungsma\u00dfnahmen aus dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)<\/a> in Anspruch nehmen und dadurch ihre Job- und Karrierechancen erheblich verbessern. <\/p>\n\n\n\n Im Folgenden bekommt Ihr eine \u00dcberblick \u00fcber die vielen verschiedenen Vorteile, die der AVGS f\u00fcr Ausbildungs- und Arbeitssuchende bietet. <\/p>\n\n\n\n Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) wird von der Arbeitsagentur oder vom Jobcenter ausgestellt. Gef\u00f6rdert werden Weiterbildungen mit einer Dauer von bis zu 8 Wochen. Der AVGS kann f\u00fcr insgesamt vier verschiedene Bildungsma\u00dfnahmen genutzt werden: das Bewerbungcoaching oder die berufliche Weiterbildung bei einem Bildungsr\u00e4ger mit AZAV-Zertifikat, eine betriebliche Trainingsma\u00dfnahme von 6 bis 8 Wochen in einem Unternehmen oder eine Jobvermittlung durch einen privaten Arbeitsvermittler mit AZAV-Zertifizierung. AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsf\u00f6rderung) ist ein bundesweit anerkanntes staatliches Qualit\u00e4tssiegel im Weiterbildungsbereich.<\/p>\n\n\n\n Das Bewerbungstraining ist genau auf die St\u00e4rken und Kompetenzen, die Lebenssituation, die Pers\u00f6nlichkeit, die Ausbildung und die Berufserfahrung eines Arbeitssuchenden zugeschnitten.<\/p>\n\n\n\n Im Rahmen dieses individuellen Bewerbungstrainings nimmt der Coach die Selbstpr\u00e4sentation eines Arbeitssuchenden im Bewerbungsprozess kritisch unter die Lupe. Dabei erh\u00e4lt der Arbeitssuchende vom Trainer professionelle Unterst\u00fctzung und n\u00fctzliche Tipps f\u00fcr die Optimierung seiner Eigenvermarktung w\u00e4hrend des Bewerbungsprozesses. <\/p>\n\n\n\n Diese Verbesserungsvorschl\u00e4ge betreffen sowohl pers\u00f6nliche als auch formale Kriterien f\u00fcr eine erfolgreiche Bewerbung. Sie umfassen z.B. das Erstellen von aktuellen, kompetenzorientierten und zielf\u00fchrenden Bewerbungsunterlagen mit einem pers\u00f6nlichen, ansprechenden Bewerbungsanschreiben und einem professionellen, aussagekr\u00e4ftigen Lebenslauf, das Definieren einer individuellen Bewerbungsstrategie unter Ber\u00fccksichtigung der eigenen beruflichen Ziele und St\u00e4rken und die gezielte, individuelle Vorbereitung auf verschiedene Gepr\u00e4chssituationen bei Vorstellungs- und Bewerbungsgespr\u00e4chen.<\/p>\n\n\n\n Ausbildungs- und Arbeitssuchende k\u00f6nnen an einer berufliche Weiterbildung teilnehmen und dadurch ihre Job- und Karrierechancen wesentlich verbessern. Die beruflichen Weiterbildungen decken eine Vielzahl von unterschiedlichen Themenbereichen und Ausbildungsinhalten wie SAP-Software, Medien und Kommunikation, Fremdsprachen, EDV-Anwendungen, Marketing und Vertrieb und Management ab.<\/p>\n\n\n\n Arbeitssuchende k\u00f6nnen im Rahmen eines unbezahlten Praktikums in einem Unternehmen an einer betrieblichen Bildungsma\u00dfnahme mit einer Dauer von 6 Wochen bis 8 Wochen teilnehmen und sich in diesem Zeitraum durch \u201eTraining on the job\u201c f\u00fcr ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverh\u00e4ltnis in dieser Firma qualifizieren. Nach Abschlu\u00df der Trainingsma\u00dfnahme k\u00f6nnen sie vom Unternehmen \u00fcbernommen werden. <\/p>\n\n\n\n Arbeitssuchende k\u00f6nnen durch einen privaten Jobvermittler in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverh\u00e4ltnis in einem Unternehmen vermittelt werden.<\/p>\n\n\n\n Ein AVGS bietet aber auch eine erhebliche finanzielle Entlastung. Mit einem AVGS werden die Kosten f\u00fcr eine berufliche Weiterbildungsma\u00dfnahme zu 100 % von der Arbeitsagentur \u00fcbernommen, so dass Arbeitssuchende ihren eigenen Geldbeutel schonen und richtig Geld sparen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n Der AVGS ist – je nach der konkreten Berufs- und Lebenssituation des Arbeitssuchenden – mit unterschiedlich hohen F\u00f6rdersummen dotiert. Seit dem Jahre 2013 betr\u00e4gt die H\u00f6he der F\u00f6rdersumme f\u00fcr Erwachsene in der Regel 2.000 Euro. F\u00fcr Langzeitarbeitslose und Menschen mit Behinderungen kann diese F\u00f6rdersumme auf 2.500 Euro erh\u00f6ht werden. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Arbeitsagentur auch noch die Fahrtkosten und die Kosten f\u00fcr eine Kinderbetreuung \u00fcbernehmen. Somit k\u00f6nnen Ausbildungs- und Arbeitssuchende mit einem geringen Budget neben vielen anderen M\u00f6glichkeiten der finanziellen Entlastung wie dem Senken von Energiekosten<\/a> und dem K\u00fcndigen von unn\u00f6tigen Versicherungen u.a. auch beim AVGS von einem hohen Einsparpotenzial profitieren.<\/p>\n\n\n\n Ausbildungs- und Arbeitssuchende k\u00f6nnen den AVGS schnell und einfach beantragen und nutzen. Zun\u00e4chst wird mit dem zust\u00e4ndigen Berater der regionalen Arbeitsagentur oder des \u00f6rtlichen Jobcenters gekl\u00e4rt, ob ein Rechtsanspruch auf einen AVGS besteht. F\u00fcr einen solchen Rechtsanspruch m\u00fcssen Arbeitssuchende mehrere formale Kriterien erf\u00fcllen. So m\u00fcssen f\u00f6rderungsw\u00fcrdige Anstragssteller Anspruch auf Arbeitslosengeld I (ALG I) haben, w\u00e4hrend der vergangenen 3 Monate mindestens 6 Wochen arbeitslos gewesen sein und bislang noch nicht erfolgreich vermittelt worden sein. Bei positiven Bescheid kann der AVGS ausgestellt und f\u00fcr eine der vier angebotenen F\u00f6rderma\u00dfnahmen eingel\u00f6st werden. Der AVGS ist normalerweise f\u00fcr drei Monate befristet. Der Verwendungszweck und die G\u00fcltigkeitsdauer werden auf dem Gutschein vermerkt.<\/p>\n\n\n\n Jede der vier F\u00f6rderma\u00dfnahmen des AVGS wird mit der Arbeitsagentur auf unterschiedliche Weise abgerechnet. Beim Bewerbungscoaching und der beruflichen Weiterbildung erh\u00e4lt der Bildungstr\u00e4ger vom Arbeitssuchenden den AVGS<\/a> ausgeh\u00e4ndigt und bekommt bei der Arbeitsagentur gegen Vorlage desselben die entsprechenden Kosten erstattet. Im Falle der Jobvermittlung durch einen privaten Arbeitsvermittler erh\u00e4lt dieser vom Arbeitssuchenden nach einem mindestens sechsw\u00f6chigen Arbeitsverh\u00e4ltnis den AVGS und bekommt bei der Arbeitsagentur gegen Vorlage desselben die Kosten f\u00fcr die erfolgreiche Arbeitsvermittlung erstattet. Bei der betrieblichen Trainingsma\u00dfnahme reicht das Unternehmen nach Beendigung des unbezahlten Praktikums einen Antrag auf Erstattung der Personalkosten bei der Arbeitsagentur ein und bekommt diese erstattet.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Quelle der Informationen: Oliver B\u00f6hme, Movida GmbH<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist eines der h\u00e4ufigsten und erfolgreichsten F\u00f6rderinstrumente f\u00fcr Ausbildungs- und Arbeitssuchende. Der Gutschein bietet auch erhebliche finanzielle Vorteile, da die Kosten f\u00fcr eine berufliche Weiterbildungsma\u00dfnahme in voller H\u00f6he von der Arbeitsagentur \u00fcbernommen werden. Dadurch k\u00f6nnen Arbeitssuchende ihre Chancen auf berufliche Wiedereingliederung verbessern und gleichzeitig ihr Portemonnaie entlasten. 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Bewerbungscoaching (AVGS-MAT)<\/h2>\n\n\n\n
Berufliche Weiterbildungen (AVGS-MAT)<\/h2>\n\n\n\n
Betriebliche Trainingsma\u00dfnahme in einem Unternehmen (AVGS-MAG)<\/h2>\n\n\n\n
Jobvermittlung durch privaten Arbeitsvermittler (AVGS-MPAV)<\/h2>\n\n\n\n
Geld sparen durch Kosten\u00fcbernahme mit dem AVGS <\/h2>\n\n\n\n
Beantragung und Nutzung des AVGS<\/h2>\n\n\n\n